التخطي إلى المحتوى الرئيسي

الغرفة التجارية والمقاولون العرب يضعان خطة طموحة لإدارة وتطوير مول منتجات دمياط بالقاهرة الجديدة"

عقدت غرفة دمياط التجارية، برئاسة محمد عبد اللطيف فايد، اليوم مؤتمرًا موسعًا بمقرها بالقاهره الجديده بحضور أعضاء مجلس إدارة الغرفة، وعدد كبير من أعضاء المجلس السابقين وتجار الأثاث، للإعلان عن توقيع بروتوكول تعاون مشترك مع شركة المقاولين العرب لإدارة المولات. ويهدف البروتوكول إلى إدارة وتشغيل معرض منتجات دمياط في مدينة القاهرة الجديدة، بما يضمن تنمية موارده وتطوير أدائه خلال الفترة المقبلة. ونص البروتوكول على تقديم خدمات محددة المدة لإدارة وتشغيل المول، مع التركيز على، تنشيط المول من خلال استقطاب أنشطة متعددة، وتنمية موارده لضمان استدامة الأداء المالي والإداري، وتحسين تجربة الزوار وجذب المزيد من العملاء والتجار. وشهد المؤتمر توافقًا بين الطرفين على أهمية هذا التعاون في دفع عجلة التنمية التجارية، وتحقيق نجاح ملموس للمول خلال الفترة المقبلة. ومن جانبه، أكد محمد عبد اللطيف فايد، رئيس غرفة دمياط التجارية، أن الفترة المقبلة ستشهد جهودًا مكثفة لتسهيل التراخيص الخاصة بالأنشطة التجارية داخل المول، مما سيعزز من دوره كمنصة تسويقية رئيسية لمنتجات دمياط. وأضاف فا...

صعود بلقاس لترقي دوري المحترفين وبني عبيد والقزازين للقسم الثاني

صعد فريق بلقاس الي دوري المحترفين بعد أن نجح في الفوز علي فريق  بني عبيد في المباراة التي جرت بينهما  بملعب بلقاس ضمن مباريات الجولة الأخيرة لدوري القسم الثالث المجموعة التاسعة بهدف دون رد سجله احمد حسين في الشوط الأول ليحصل على فريق بلقاس علي الثلاث نقاط ويرفع رصيده الي ٥٧ نقطة متساويا مع فريق بني عبيد في نفس الرصيد وان تفوق أبناء بلقاس بفارق الأهداف يذكر أن خسارة فريق بني هي  الخسارة الأولى له هذا الموسم خارج الأرض و بهذه النتيجة يصبح فريق بني عبيد في المركز الثاني بفارق الأهداف ويصعد بني عبيد إلى دوري الممتاز ب و صعد أيضا فريق   القزازين بعد فوزه    علي فريق سمنود   بهدفين مقابل هدف واحد واحتلال فريق القزازين المركز الثالث  برصيد ٤٦ نقطة وبفارق نقطتين عن فريق ميجا سبورت الذي تعادل سلبيا  مع شبان بدواي وتوقف رصيده عند ٤٤ نقطة وتراجع للمركز الرابع وتعادل فريق دمياط والزرقا سلبيا وتعادل السرو ورأس البر وفاز فريق غزل دمياط علي فريق منية النصر بهدف دون رد وتعادل شباب اجا وشربين سلبيا  وبهذه النتائج يهبط فريقي منية سمنود وغزل دمياط 

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

مطلوب مدرسين في مواد اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية للعمل

أعلنت  إدارة دمياط الجديدة التعليمية عن حاجتها للعمل بالحصة من ۱ - المعلمين المحالين إلى المعاش بما لا يتجاوز ٦٣ عاما . المعلمين بذات المدارس فوق النصاب . معلمين جدد من ذوي المؤهلات المناسبة . وذلك في التخصصات الآتية : اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية ) الأوراق المطلوبة للعمل بالحصة: طلب باسم مدير عام الادارة التعليمية . ٢ - أصل شهادة المؤهل الدراسي للإطلاع وعدد ٢ صور منها . تقديم ما يفيد بأن لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس .. عدد ٢ صور البطاقة الرقم القومي سارية . ه شهادة الخدمة العسكرية للذكور وشهادة الخدمة العامة للإناث . ٦ عدد ٢ صور شهادة الميلاد دوسيه بلاستيك موضوع به جميع المستندات . إقرار بعدم المطالبة مستقبلا بالتعيين أو التعاقد وعلى من يرغب بالعمل التقدم إلى مدير المرحلة،،،،،،،،

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤ وفق الشروط المنشورة علي موقع بوابة الوظائف الحكومية  https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=ARIkm/g9S7HhQ7vRG8R+dQ==

شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط تعلن عن وظائف شاغرة في تخصصات متعددة

تعلن شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط عن فتح باب التقديم لعدة وظائف شاغرة في مختلف التخصصات، حيث تتطلع الشركة للتعاقد مع مهندسين (ميكانيكا، كهرباء، مدني)، محاسبين، كيميائيين، محامين، فنيي معمل، وعمال تشغيل وخدمات. للتقديم على هذه الوظائف، يرجى التسجيل عبر الروابط التالية: 1. مهندس (ميكانيكا – كهرباء – مدني): رابط التقديم 2. محاسب: رابط التقديم 3. كيميائي: رابط التقديم 4. محامي: رابط التقديم 5. فني معمل: رابط التقديم 6. عامل تشغيل – عامل تسليك – معاون خدمة: رابط التقديم أكدت الشركة على ضرورة قراءة الإرشادات والالتزام برفع صورة إيصال سداد الرسوم الإدارية، حيث لن يتم النظر في أي طلب بدون سداد الرسوم. كما دعت إلى تقديم طلب واحد فقط يستوفي كافة المستندات، إذ سيتم إلغاء التسجيل في حال تقديم أكثر من طلب.تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لتطوير خدماتها وتعزيز كفاءتها من خلال استقطاب الكفاءات المناسبة في مختلف التخصصات.