التخطي إلى المحتوى الرئيسي

مديرية التربية والتعليم تستقبل المعلمين الجدد بدءاً من الإثنين لتسجيل الرغبات واكتمال مسوغات التعيين

هنأ "محمد رمضان غريب" وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة بدمياط المعلمين والمعلمات الجدد المنضمين لأسرة التربية والتعليم بدمياط من مسابقة الـ 30 ألف معلم "المرحلة الثانية" وكذلك الناجحين في الاختبارات والتظلمات في المرحلة الاولي. وأكد رمضان أن المديرية  ستقوم بمشيئة الله باستقبال المعلمين الجدد بدءاً من يوم الإثنين ٩ سبتمبر لتسجيل الرغبات واكتمال مسوغات التعيين.

جامعة دمياط تتألق في تصنيف تايمز العالمي للجامعات الشابة: المركز الرابع محليًا و 350-400 عالميًا

 حققت جامعة دمياط إنجازًا جديدًا يُضاف إلى سجلها الحافل بالإنجازات، حيث ظهرت ضمن الشريحة 350-400 على مستوى العالم في تصنيف تايمز العالمي للجامعات الشابة "THE: Young university Rankings2024".

تقدم ملحوظ في مجالات البحث العلمي:

يُعدّ هذا التصنيف بمثابة شهادة تقديرية على التقدم الملحوظ الذي حققته جامعة دمياط في مجالات البحث العلمي والعائد الاقتصادي منه، ودخل الجامعة من القطاع الصناعي والتدريس، والسمعة الدولية، وذلك خلال فترة زمنية قصيرة نسبيًا.

المركز الرابع محليًا:

تُعدّ جامعة دمياط من بين 28 جامعة مصرية مشتركة في التصنيف، وحصلت على المركز الرابع محليًا، حيث حظيت 18 جامعة بترتيب محدد، بينما ظهرت 10 جامعات أخرى كـ "Reporter".

معايير عالمية معدلة:

يعتمد تصنيف تايمز العالمي للجامعات الشابة على نفس مؤشرات تصنيف تايمز للجامعات العالمية، مع تعديل في الأوزان النسبية لكل معيار، وذلك بهدف تقييم أداء الجامعات الشابة بشكل أكثر دقة.

تهنئة من رئيس الجامعة:

وبهذه المناسبة، تقدم الدكتور حمدان ربيع المتولي، رئيس جامعة دمياط، التهنئة الصادقة لجميع منتسبي الجامعة على هذا الإنجاز المميز، مُعربًا عن تقديره الكبير لفريق وحدة التصنيفات بالجامعة برئاسة الدكتورة أمانى الدياسطي، مدير وحدة التصنيفات، على الجهود المبذولة في هذا الملف.

شكر وتقدير:

كما قدم رئيس الجامعة الشكر والتقدير لجميع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والموظفين والطلاب على تفانيهم وإخلاصهم، مما ساهم في تحقيق هذا الإنجاز المشرف.

دافع للاستمرار والتقدم:

يُعدّ هذا الإنجاز دافعًا قويًا لجامعة دمياط لمواصلة جهودها في سبيل التميز والارتقاء بمكانتها على المستوى المحلي والدولي، وتعزيز دورها في خدمة المجتمع والمساهمة في التنمية المستدامة.

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

مطلوب مدرسين في مواد اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية للعمل

أعلنت  إدارة دمياط الجديدة التعليمية عن حاجتها للعمل بالحصة من ۱ - المعلمين المحالين إلى المعاش بما لا يتجاوز ٦٣ عاما . المعلمين بذات المدارس فوق النصاب . معلمين جدد من ذوي المؤهلات المناسبة . وذلك في التخصصات الآتية : اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية ) الأوراق المطلوبة للعمل بالحصة: طلب باسم مدير عام الادارة التعليمية . ٢ - أصل شهادة المؤهل الدراسي للإطلاع وعدد ٢ صور منها . تقديم ما يفيد بأن لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس .. عدد ٢ صور البطاقة الرقم القومي سارية . ه شهادة الخدمة العسكرية للذكور وشهادة الخدمة العامة للإناث . ٦ عدد ٢ صور شهادة الميلاد دوسيه بلاستيك موضوع به جميع المستندات . إقرار بعدم المطالبة مستقبلا بالتعيين أو التعاقد وعلى من يرغب بالعمل التقدم إلى مدير المرحلة،،،،،،،،

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤ وفق الشروط المنشورة علي موقع بوابة الوظائف الحكومية  https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=ARIkm/g9S7HhQ7vRG8R+dQ==

شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط تعلن عن وظائف شاغرة في تخصصات متعددة

تعلن شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط عن فتح باب التقديم لعدة وظائف شاغرة في مختلف التخصصات، حيث تتطلع الشركة للتعاقد مع مهندسين (ميكانيكا، كهرباء، مدني)، محاسبين، كيميائيين، محامين، فنيي معمل، وعمال تشغيل وخدمات. للتقديم على هذه الوظائف، يرجى التسجيل عبر الروابط التالية: 1. مهندس (ميكانيكا – كهرباء – مدني): رابط التقديم 2. محاسب: رابط التقديم 3. كيميائي: رابط التقديم 4. محامي: رابط التقديم 5. فني معمل: رابط التقديم 6. عامل تشغيل – عامل تسليك – معاون خدمة: رابط التقديم أكدت الشركة على ضرورة قراءة الإرشادات والالتزام برفع صورة إيصال سداد الرسوم الإدارية، حيث لن يتم النظر في أي طلب بدون سداد الرسوم. كما دعت إلى تقديم طلب واحد فقط يستوفي كافة المستندات، إذ سيتم إلغاء التسجيل في حال تقديم أكثر من طلب.تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لتطوير خدماتها وتعزيز كفاءتها من خلال استقطاب الكفاءات المناسبة في مختلف التخصصات.