التخطي إلى المحتوى الرئيسي

مديرية التربية والتعليم تستقبل المعلمين الجدد بدءاً من الإثنين لتسجيل الرغبات واكتمال مسوغات التعيين

هنأ "محمد رمضان غريب" وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة بدمياط المعلمين والمعلمات الجدد المنضمين لأسرة التربية والتعليم بدمياط من مسابقة الـ 30 ألف معلم "المرحلة الثانية" وكذلك الناجحين في الاختبارات والتظلمات في المرحلة الاولي. وأكد رمضان أن المديرية  ستقوم بمشيئة الله باستقبال المعلمين الجدد بدءاً من يوم الإثنين ٩ سبتمبر لتسجيل الرغبات واكتمال مسوغات التعيين.

استلام ١٨ وحدة من مؤكسدات القلب لصالح مركز القلب والجهاز الهضمى بدمياط للانتهاء من قوائم الانتظار لحالات القسطرة والدعامات

استكمالاً للمبادرة المجتمعية التى أطلقتها الشركة الفرعونية بالتعاون مع الأورمان للانتهاء من قوائم الانتظ
شهدت الدكتورة منال عوض محافظ دمياط، اليوم، استلام عدد ١٨ وحدة من مؤكسدات القلب ، وذلك بمشاركة مجتمعية من الشركة الفرعونية للبترول بالتعاون مع جمعية الأورمان..

و أشارت " محافظ دمياط " إلى أن تلك الجهود تأتى استكمالا للمبادرة التى أطلقها كلاً من الجانبين بالشراكة مع المحافظة للانتهاء من قوائم الانتظار بحالات جراحات القلب المفتوح بالمحافظة ، حيث تم الشهر الماضى استلام ٢٥ وحدة من وصلات القلب ، لافتة إلى أنه تم توريد تلك الأجهزة لصالح مركز القلب والجهاز الهضمى بدمياط..

ووجهت " الدكتورة منال عوض " الشكر إلى الشركة الفرعونية وجمعية الأورمان على هذه الجهود التى تساهم فى دعم خطة المحافظة لخدمة المجتمع والنهوض بالمنظومة الصحية، والانتهاء من قوائم الانتظار ، متطلعة إلى استكمال خطة التعاون للانتهاء من قوائم الانتظار بحالات القسطرة والدعامات

حيث جاء ذلك بحضور الدكتور السيد عبد الجواد مدير مديرية الصحة و  الشيماء عبد المعطى مدير مديرية التضامن الاجتماعي و مدير مركز القلب والجهاز الهضمى و  هشام عزت مدير تطوير الأعمال بجمعية الأورمان و عبد الخالق سلامة مدير مشروعات الأورمان بمحافظتى دمياط والدقهلية ، اللواء طلال اسماعيل مساعد رئيس الشركة الفرعونية للبترول للعلاقات الحكومية والمشرف على التنمية المجتمعية والأستاذ وائل عبد الله مدير عام المشاركة المجتمعية بالشركة ، المهندسة ياسمين نجيب بالمكتب الفنى لوزارة البترول و المهندس إيهاب احمد مدير عام مساعد تخطيط مشروعات أنشطة المسئولية المجتمعية بالشركة القابضة للغازات الطبيعية ..

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

مطلوب مدرسين في مواد اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية للعمل

أعلنت  إدارة دمياط الجديدة التعليمية عن حاجتها للعمل بالحصة من ۱ - المعلمين المحالين إلى المعاش بما لا يتجاوز ٦٣ عاما . المعلمين بذات المدارس فوق النصاب . معلمين جدد من ذوي المؤهلات المناسبة . وذلك في التخصصات الآتية : اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية ) الأوراق المطلوبة للعمل بالحصة: طلب باسم مدير عام الادارة التعليمية . ٢ - أصل شهادة المؤهل الدراسي للإطلاع وعدد ٢ صور منها . تقديم ما يفيد بأن لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس .. عدد ٢ صور البطاقة الرقم القومي سارية . ه شهادة الخدمة العسكرية للذكور وشهادة الخدمة العامة للإناث . ٦ عدد ٢ صور شهادة الميلاد دوسيه بلاستيك موضوع به جميع المستندات . إقرار بعدم المطالبة مستقبلا بالتعيين أو التعاقد وعلى من يرغب بالعمل التقدم إلى مدير المرحلة،،،،،،،،

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤ وفق الشروط المنشورة علي موقع بوابة الوظائف الحكومية  https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=ARIkm/g9S7HhQ7vRG8R+dQ==

شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط تعلن عن وظائف شاغرة في تخصصات متعددة

تعلن شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط عن فتح باب التقديم لعدة وظائف شاغرة في مختلف التخصصات، حيث تتطلع الشركة للتعاقد مع مهندسين (ميكانيكا، كهرباء، مدني)، محاسبين، كيميائيين، محامين، فنيي معمل، وعمال تشغيل وخدمات. للتقديم على هذه الوظائف، يرجى التسجيل عبر الروابط التالية: 1. مهندس (ميكانيكا – كهرباء – مدني): رابط التقديم 2. محاسب: رابط التقديم 3. كيميائي: رابط التقديم 4. محامي: رابط التقديم 5. فني معمل: رابط التقديم 6. عامل تشغيل – عامل تسليك – معاون خدمة: رابط التقديم أكدت الشركة على ضرورة قراءة الإرشادات والالتزام برفع صورة إيصال سداد الرسوم الإدارية، حيث لن يتم النظر في أي طلب بدون سداد الرسوم. كما دعت إلى تقديم طلب واحد فقط يستوفي كافة المستندات، إذ سيتم إلغاء التسجيل في حال تقديم أكثر من طلب.تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لتطوير خدماتها وتعزيز كفاءتها من خلال استقطاب الكفاءات المناسبة في مختلف التخصصات.